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2019广东丰顺县综合类(第二批)事业单位招聘公告【招100人】



  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)等相关文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,丰顺县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员100名,现将招聘有关事项公告如下:

  (三)具备岗位所需的专业或者技能条件,符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1;

  (五)报考年龄要求为18至35周岁,即1983年10月29日至2001年10月28日期间出生(全日制普通高校应届毕业生可不受年龄限制)。

  1、在读的非应届普通高等院校毕业生,现役军人,机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

  2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

  3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  4、近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省2014年、2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员;

  1、报名方式:采取现场报名方式。应聘人员自行本网站下载填写《广东省丰顺县事业单位公开招聘人员报名表》一式二份(双面打印,不得涂改,见附件2),提供身份证、户口簿、学历证书以及岗位要求的证书等有关证明材料原件及复印件(用A4纸各二份)。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片,另附一张同底大一寸照片(背面写上姓名)。国有单位在编在职(岗)人员报考,还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。考生报考前请认线年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘报考指南》(见附件3)。

  3、报名地点:梅州市丰顺县汤坑镇新世纪庄园路2号(丰顺县人社局一楼),咨询电线:30 ;下午14:3017:30)凭考生身份证到原报名地点领取笔试准考证,非本人领取需提交考生的身份证复印件和领取人的身份证原件、复印件。

  1、报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书、执业资格证书及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其它要求中的佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。

  2、招聘对象要求为“应届毕业生”的,可放宽至符合择业期政策的毕业生,即从毕业证书落款日期起算,至报名截止之日,在两年择业期内的考生。

  3、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考材料的,一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘,应在报名时一并提供相关证明材料。

  5、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  笔试时间:2019年11月10日(星期日)上午9:00至11:00(时间若有变动以准考证通知为准)。

  笔试地点在领取笔试准考证时通知,笔试时须持本人有效期内的身份证及准考证原件,复印件无效。

  各报考人员凭二代居民身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

  笔试成绩按100分计算,笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑,并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。

  根据笔试合格成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人民政府网(公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

  面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试方式进行。

  面试成绩按100分计算,面试合格分数线分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,将向考生发给个人面试成绩通知单。

  体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序,以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的,视为放弃聘用资格)。

  拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网(公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

  被聘用人员按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,与招聘单位签订聘用合同,并严格履行合同条款。

  被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

  3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话,受理群众的监督和举报,电线、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释,附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

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